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Rullac Stéphane

Professeur HES ordinaire

Compétences principales

Professeur HES ordinaire

Téléphone: +41 21 651 03 87

Bureau: B 313

Haute école de travail social et de la santé - Lausanne
Chemin des Abeilles 14, 1010 Lausanne, CH

Educateur spécialisé, docteur en anthropologie sociale et habailité à diriger les recherches en sociologie. Rédacteur en chef de la revue de l'AIFRIS, Ecire le sociale, et président du Conseil Scientifique de la eevue Le Sociographe.

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En cours

Activities-based job matching system

Rôle: Requérant(e) principal(e)

Financement: Innosuisse

Description du projet :

Plus d’un tiers des chômeurs en Suisse sont des chômeurs de longue durée, alors que certaines branches comptent davantage de places vacantes que de chômeurs. Nous souhaitons proposer une solution innovante d’appariement optimal des offres et demandes d'emploi qui ne prend pas appui sur les traditionnelles qualifications et compétences requises, mais sur une documentation du travail demandé et offert (lequel est généralement peu explicité) au moyen d'un référentiel d’activités. Cette documentation s'inscrit dans un accompagnement des employeurs et des demandeurs d'emploi permettant de se recentrer sur le besoin effectif de l'employeur tout en contournant les représentations qui freinent l'embauche des chômeurs de longue durée.

La solution comprend :
- une méthodologie de documentation des offres et demandes,
- un système d’information (SI) opérant l’appariement optimal,
- la formation des agents appelés à utiliser le SI et à accompagner employeurs et chômeurs.
Elle nécessite :
- une recherche qualitative pour l’élaboration d’un référentiel d’activités selon la méthode du profil expérientiel.
- une solution numérique développée selon une approche ergonomique, soumettant des propositions d'appariement hiérarchisées selon l'effort requis de part et d'autre, avec enrichissement continuel du référentiel (active learning, web sémantique).
- une ingénierie collaborative associant des employeurs, des chômeurs et des agents du placement professionnel à ce projet.
Le plan de développement prévoit l’ouverture d’une agence d’inclusion commune aux organisations membres de notre association. Utilisant la solution développée, elle contribuera à réduire les coûts sociaux du chômage tout en offrant des perspectives aux chômeurs de longue durée. Elle vise un taux de réponse aux offres d'emploi de 75% (ORP aujourd'hui : 55%) ainsi qu'un taux de placement durable de 75% (aujourd'hui : non disponible mais estimé à moins de 50%). Dès qu’elle aura fait ses preuves, la solution sera offerte à d’autres entités.

Equipe de recherche au sein de la HES-SO: Maeder Pascal , Rullac Stéphane , Sokhn Maria , Roland Julien

Partenaires professionnels: Cornut, Michel, Association cantons zéro chômeurs de très longue durée

Durée du projet: 01.01.2021 - 30.11.2023

Montant global du projet: 470'000 CHF

Statut: En cours

Terminés

Médiation nomade au Liban : une innovation sociale pour la conscientisation citoyenne des jeunes - P38-19

AGP

Rôle: Requérant(e) principal(e)

Description du projet : Voir dossier

Equipe de recherche au sein de la HES-SO: Rullac Stéphane

Partenaires académiques: HES-SO Rectorat