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Girod Lehmann Béatrice

Adjoint-e scientifique HES A

Hauptkompetenzen

Adjoint-e scientifique HES A

Telefon-Nummer: +41 58 606 90 10

Büro: FOY

HES-SO Valais-Wallis - Haute Ecole de Gestion
Route de la Plaine 2, Case postale 80, 3960 Sierre, CH

Bereich
Economie et services

Hauptstudiengang
Economie d'entreprise

BSc HES-SO en Economie d'entreprise - HES-SO Valais-Wallis - Haute Ecole de Gestion

Travaux de Bachelor

BSc HES-SO en Tourisme - HES-SO Valais-Wallis - Haute Ecole de Gestion

Management par la Qualité

Abgeschlossen

CTI Business Concept 2016/2017

AGP

Rolle: Mitarbeiter

Requérant(e)s: VS - Institut Entrepreneuriat & MANAGEMENT, Crettol Blaise, VS - Institut Entrepreneuriat & MANAGEMENT, Perruchoud Antoine, VS - Institut Entrepreneuriat & MANAGEMENT

Financement: EPFL Innovation Park

Description du projet : Initiative nationale de formation en Entrepreneurship, soutenue par la CTI. Réalisation et financement du module "venture challenge" dans le cadre du programme Business Experience de la HES-SO Valais pour le semestre d'hiver 2016/2017. Participation prévue d'au moins 25 étudiants.

Forschungsteam innerhalb von HES-SO: Crettol Blaise , Emery Lionel , Latrille Sophie , Girod Lehmann Béatrice , Revaz Frédéric , Perruchoud Antoine , Imboden Serge

Partenaires académiques: VS - Institut Entrepreneuriat & MANAGEMENT; Crettol Blaise, VS - Institut Entrepreneuriat & MANAGEMENT; Perruchoud Antoine, VS - Institut Entrepreneuriat & MANAGEMENT

Durée du projet: 01.09.2016 - 31.12.2017

Montant global du projet: 17'700 CHF

Statut: Abgeschlossen

eGovernment Innovation Center : Pôle de compétence et de recherche national en cyberadministration

AGP

Rolle: Mitarbeiter

Financement: HES-SO Rectorat; eGovTec; FR - EIA - Institut HumanTech; FR - EIA - Institut HumanTech ; FR - EIA - Institut HumanTech

Description du projet : Nos villes connaissent des changements importants aux niveaux social, économique, organisationnel, dus entre autre à l'évolution technologique rapide, dont il faut tenir compte afin de répondre aux besoins de la collectivité. Le eGov Innovation Center vise à répondre à ces changements en proposant un nouveau concept de ville intelligente, capable de fournir une meilleure qualité de vie à ses habitants et de favoriser la compétitivité de leurs entreprises dans une optique de développement responsable et durable. Sa mission est de fédérer des compétences multidisciplinaires afin de créer la richesse et l'innovation nécessaires pour devenir en collaboration avec ses nombreux partenaires le moteur de cette transformation de nos villes actuelles en "villes intelligentes".

Forschungsteam innerhalb von HES-SO: Martin Simon , Cretton Fabian , Barmaz Xavier , Tscherrig Julien , Gaberel Pascal Eric , Evéquoz Florian , Girod Lehmann Béatrice , Duan Hui , Liu Zhan , Le Calvé Anne , Mugellini Elena , Hunacek Daniel , Crausaz Didier

Partenaires académiques: VS - Institut Informatique; Santé et Social

Durée du projet: 01.01.2012 - 31.08.2015

Montant global du projet: 100'290 CHF

Statut: Abgeschlossen

2016

A process for co-creating shared value with the crowd :

Wissenschaftlicher Artikel ArODES

tourism case studies from a regional innovation system in western Switzerland

Vincent Grèzes, Béatrice Girod Lehmann, Marc Schnyder, Antoine Perruchoud

Technology innovation management review, November 2016, vol. 6, no 11, pp. 32-39

Link zur Publikation

Zusammenfassung:

Despite the presence of a regional innovation system, the gross value added attributed to tourism in the Swiss region of Valais is declining. Innovation policies fostering private initi-atives and collaboration between companies, researchers, and coaching services have been reinforced recently, and policy instruments are in place to support strategic indus-tries. However, no incitement instrument is dedicated to supporting the co-creation and the creation of shared value through local actors. This article presents a co-creation pro-cess of shared value and the lessons learned while implementing a new mode of innova-tion and entrepreneurship in two case studies in the peripheral region of Valais, Switzerland. The aim of the process is the co-creation of shared value-based business mod-els, with an emphasis on the use of crowdsourcing to find new ways to create shared value.

2014

Management de l'innovation, est-ce un métier?

Professioneller Artikel ArODES

Béatrice Girod Lehmann, Michaël Poli

Valais valeur ajoutée, la revue de l'économie valaisanne, Octobre-décembre 2014, no 2, pp. 35-36

Link zur Publikation

Zusammenfassung:

L’innovation ! Voilà un terme que l’on entend, ou lit, tous les jours à la radio, à la télévision, ou dans les journaux et revues. Pouvant sommairement être définie de «processus de création de nouvelles offres sur le marché», l’innovation peut être de plusieurs natures en fonction du marché (nouveau ou existant) et des caractéristiques du produit, ou service proposé. Les deux extrêmes, classés par degré croissant d’innovation, étant l’innovation dite continue, d’amélioration, et l’innovation dite de rupture.

2019

The Swiss dual vocational system for active adults to occupy a managerial position :

Konferenz ArODES

a qualitative survey conducted in Switzerland

Daniel Amrein, Béatrice Girod Lehmann, Emmanuel Fragnière

Proceedings of the 9th Academic International Conference on Multidisciplinary Studies and Education (AICMSE) 2019

Link zur Konferenz

Zusammenfassung:

The apprenticeship of a profession in Switzerland was designed for young people who left compulsory school around the age of 15. Many of those who have benefited from this apprenticeship now have a very specialized job and often require managerial skills to lead a team. In this study, we wanted to explore the notion of management apprenticeship for adults. Our fieldwork (20 semi-directive interviews) focuses on former students of our Master of Advanced Studies in Business administered by the University of Applied Sciences Western Switzerland over the past 10 years. This program has the particularity that 40% of our students do not need a BSc to obtain a postgraduate diploma (MAS) in management. Our findings help to explain why and how this mix of graduate and non-graduate students in a continuing education context offers adults identical assets to traditional apprenticeship with the prospect of occupying a managerial position in their organization.

Errungenschaften

PEOPLE@HES-SO
Verzeichnis der Mitarbeitenden und Kompetenzen

Girod Lehmann Béatrice

Adjoint-e scientifique HES A

Hauptkompetenzen

Formation continue

Entrepreneuriat

Coordination

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PEOPLE@HES-SO Verzeichnis der Mitarbeitenden und Kompetenzen

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Entrepreneuriat

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