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Nguyen Alexandra

Nguyen Alexandra

Directrice académique

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Directrice académique

Desktop: Saisons-1er-134

Haute Ecole de santé La Source
Avenue Vinet 30, 1004 Lausanne, CH
HEdS La Source
BSc HES-SO en Soins infirmiers - Haute Ecole de santé La Source
  • Méthodologie de recherche - approches qualitatives
  • Analyse des interactions dans la relation thérapeutique
  • Interprofessionnalité dans les soins et droits humains
  • Le dévoilement de soi professionnel

Ongoing

Développement et évaluation d’une formation en ligne pour le Programme Emotions Positives pour la Schizophrénie, e-PEPS

Role: Main Applicant

Financement: État de Vaud - la Direction générale de la santé -Lausanne la DGS

Description du projet :

Les professionnels sont souvent démunis face aux symptômes déficitaires des patients souffrant de schizophrénie. Ces symptômes comme la baisse du plaisir et de la motivation conduisent à une réduction des comportements dirigés vers un but. Ils sont fréquents et touchent 60% des patients (Bobes, Arango et al. 2010) et peuvent devenir persistant pour 30% des patients (Kirkpatrick, Fenton et al. 2006). Ils sont fréquents et associés à un risque plus élevé d’hospitalisation, des durées de séjours plus longues et un risque augmenté de ré-hospitalisations (Patel, Jayatilleke et al. 2015). Le développement d’interventions pour les symptômes négatifs est particulièrement nécessaire car le traitement neuroleptique n’est pas efficace sur ces symptômes (Aleman, Lincoln et al. 2017). Le développement d’une formation en ligne interactive permet de contourner les difficultés, de libérer des professionnels pour des formations cliniques en présentiel (Berry, Barrowclough et al. 2012). 

L’Institut et Haute Ecole de la Santé La Source (ci-après La Source) a développé ces dernières années un programme permettant d’améliorer la motivation et le plaisir des patients schizophrènes, financé par le Fonds national suisse de la recherche scientifique (Favrod et al. 2019 ; Nguyen et al. 2016) 

L’objectif de ce projet est de mettre à disposition des professionnels de la santé et du social travaillant dans des structures psychiatriques, une formation en ligne à l’animation du Programme Emotions Positives pour la Schizophrénie (PEPS) et d’évaluer son impact sur l’acquisition de compétences professionnelles d’accompagnement des personnes avec des déficits de la motivation. La publicité à l’intention des personnes intéressées se fera dans des publications et à l’occasion de conférences. 

Cette plateforme sera hébergée sur un espace dédié aux formations en ligne par La Source. Elle sera disponible gratuitement sur inscription, sera interactive et permettra d’une part, l’interaction entre les animateurs de la communauté de pratique PEPS et, d’autre part, la supervision par les concepteurs du programme. 

Cette formation en ligne sera testée par des professionnels actifs au sein de structures d’hébergement psychiatriques et sera ensuite accessible aux professionnels de la santé et du social.

Research team within HES-SO: Nguyen Alexandra , Frobert Laurent , Favrod Jérôme

Partenaires professionnels: Brana Armando, HorizonSud; Ismailaj Alban, SISP SA; Tamic Gwenaig, Fondation Stanislas; De la Baume Katia, Maison Bethel; Soro Giovanni, Cooperativa Sociale Cagliari - Italia

Durée du projet: 01.10.2019 - 31.03.2021

Montant global du projet: 40'500 CHF

Publications liées:

  • Improving pleasure and motivation in schizophrenia : a randomized controlled clinical trial

Statut: Ongoing

2016

Development of the Positive Emotions Program for Schizophrenia (PEPS): an intervention to improve pleasure and motivation in schizophrenia
Scientific paper

Nguyen Alexandra, Frobert Laurent, Favrod Jérôme

Frontiers in Psychiatry, 2016 , vol.  7, no  13, pp.  1-13

Link to the publication

2022

Analyse du travail en formation professionnelle de santé et du social
Conference
un levier pour favoriser à la fois l'autonomie et la collaboration en situation de travail

Stroumza Boesch Kim, Nguyen Alexandra

6e colloque international de didactique professionnelle, 16.06.2022, Lausanne, HETSL

Link to the conference

Summary:

Une spécificité commune des métiers du social et de la santé réside dans la nécessaire construction d’une relation collaborative du professionnel avec le bénéficiaire/usager/patient dans un contexte fait de multiples contraintes, telles que les fortes injonctions politiques, parfois en tension les unes avec les autres, les moyens économiques limités, les protocoles parfois nombreux ou encore le respect de principes déontologiques. La dynamique de cette relation requiert des compétences particulières en situations de travail et interroge la visée d’autonomie qui est au cœur des dispositifs de formation pour les étudiants, futurs professionnels. Cette autonomie vise un nécessaire esprit critique, une forme d’engagement pour les bénéficiaires/usagers/patients, une posture réflexive qui permet d’ajuster son action à la singularité des situations de travail. Les formateurs dans les Hautes Écoles Spécialisées sont ainsi confrontés à la question suivante : comment, dans un contexte fait de multiples contraintes, organiser un environnement d’apprentissage qui soutienne le développement de l’autonomie professionnelle et des compétences interactionnelles nécessaires à une relation collaborative?

Loin d’une conception applicationniste de l’action et de la formation, l’analyse du travail nous semble heuristique en ce qu’elle peut être envisagée comme une méthode d’analyse de ce qui se construit conjointement dans l’interaction, en situation de stage, salle de classe ou dans les ateliers de simulation. Apprendre/enseigner à porter un regard analytique (outillé de l’analyse du travail) sur la relation auprès des bénéficiaires/usagers/patients ouvre les capacités réflexives sur sa propre posture et les enjeux de la relation, qu’ils soient interactionnels, identitaires ou contextuels. Cela permet également de favoriser l’émergence et la reconnaissance de manières d’agir parfois inédites, surprenantes et qui sont co-construites avec les bénéficiaires/usagers/patients si les professionnels profitent de leur autonomie par rapport aux multiples contraintes constitutives de leur contexte.

Dans cette conférence à deux voix, social et santé, nous présenterons comment nous développons, à l’aide de l’analyse du travail, des environnements de formation qui tentent de répondre à ces défis actuels des champs professionnels concernés.

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