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Ramirez José

Ramirez José

Professeur HES ordinaire

Main skills

´Economie du travail

Économie de l'éducation

Économétrie appliquée

Évaluation des politiques publiques

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Main contract

Professeur HES ordinaire

Desktop: B 5.05

Haute école de gestion de Genève
Campus Battelle, Rue de la Tambourine 17, 1227 Carouge, CH
HEG-GE
Faculty
Economie et services
Main Degree Programme
Economie d'entreprise
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2023

Mandat “Impact du salaire minimum” :
Report ArODES
rapport 1/4

Giovanni Ferro-Luzzi, José Ramirez, Sylvain Weber

2023,  Genève : HES-SO Genève ; Université de Genève Genève : HES-SO Genève, Université de Genève,  73 p.

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Summary:

Ce rapport est le premier d’une série de quatre rapports qui visent à analyser les impacts de l’entrée en vigueur du salaire minimum sur le chômage, l’emploi et les salaires dans le canton de Genève. Le calendrier de ces différents rapports est essentiellement dicté par la disponibilité des données qui sont nécessaires pour réaliser les analyses propres à chacune des trois variables cibles. Le présent rapport est composé de trois parties qui peuvent être résumées comme suit. Premièrement, l’analyse de données internes à l’Ocirt-Ocpm sur les demandes de permis de travail par les entreprises montre que la proportion de cas problématiques (dans les-dites demandes) a atteint un pic juste après l’entrée en vigueur du salaire minimum en novembre 2020, pour rapidement redescendre en-dessous de la moyenne historique. En novembre 2022, le taux de cas problématiques n’a jamais été aussi bas depuis 2015. Selon l’analyse effectuée conjointement par l’Ocirt et les partenaires sociaux, les cas problématiques sont dans la majorité des cas associés aux questions salariales. Par conséquent, la tendance négative observée sur la proportion de ces derniers, depuis l’entrée en vigueur du salaire minimum, suggère une bonne assimilation du principe d’un salaire minimum dans l’économie. Deuxièmement, le salaire minimum semble également être bien assimilé par les jeunes du canton, comme le démontre les résultats obtenus à partir d’un sondage réalisé auprès d’un échantillon de personnes âgées de 18 à 25 ans. Près de 9 répondants sur 10 connaissent l’existence du salaire minimum et 6 sur 10 en connaissent même le montant. Ces résultats sont d’une grande importance étant donné que, comme le montre la littérature internationale dans le domaine, les jeunes sont a priori les plus directement concerné-e-s par le salaire minimum. Finalement, l’analyse des données agrégées du chômage (Amstat/SECO) sur la période allant de mai 2018 à avril 2023, montre que l’entrée en vigueur du salaire minimum n’a pas eu d’impact significatif sur le taux de chômage cantonal. Néanmoins, lorsqu’on décompose le taux chômage selon les caractéristiques socio-démographiques des personnes, on observe que : — Le salaire minimum a eu pour effet d’augmenter le taux de chômage des jeunes âgé-e-s de moins de 25 ans. — Le salaire minimum a eu pour effet d’accroître la proportion des jeunes âgé-e-s de moins de 25 ans dans la population de chômeur-se-s comme dans celle des demandeurs d’emploi. Ce résultat traduit le mélange d’effets que l’on peut attendre du salaire minimum sur la demande de travail (les entreprises réduisent ou freinent l’emploi de jeunes) et sur l’offre de travail (davantage de jeunes cherchent un emploi). Ainsi, bien que le taux de chômage des jeunes (comme des moins jeunes) ait globalement diminué durant la période d’observation, l’introduction du salaire minimum a eu pour effet de limiter cette diminution. Autrement dit, sans le salaire minimum, le taux de chômage des jeunes aurait davantage diminué dans le canton de Genève.

2022

Évaluation de l’impact (causal) du programme Qualife-25 :
Report ArODES
rapport final

José Ramirez, Joëlle Latina, Soledad Fernandez, Valeria Valentino

2022,  Genève : Haute école de gestion de Genève,  48 p.

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Summary:

Le risque de vulnérabilité des jeunes à la fin du cycle secondaire I (cycle d’orientation—CO) s’est considérablement accentué ces vingt dernières années et ce, malgré la richesse de l’offre de formations au cycle secondaire II caractérisant le système suisse. Dans le canton de Genève, la mise en place depuis la rentrée 2018 de la formation obligatoire jusqu’à l’âge de 18 ans (FO18) vise explicitement à réduire ce risque, en assurant un accompagnement et un suivi des jeunes, notamment en situation de décrochage, au-delà de la fin du CO. L’objectif final vise à maximiser la proportion de jeunes qui obtiennent leur première certification du cycle secondaire II au plus tard à l’âge de 25 ans, en lien avec l’objectif de la CDIP (Conférence suisse des directeurs cantonaux de l’instruction publique) d’atteindre un taux de certification de 95% au secondaire II. Dans ce projet, la population visée est constituée de jeunes âgé-e-s de 18 à 25 ans, résidant-e-s dans le canton de Genève, qui ne sont ni en formation, ni en emploi ni en stage et qui n’ont pas encore décroché une certification du cycle secondaire II, qu’il s’agisse d’une attestation de formation professionnelle (AFP), d’un certificat de formation professionnelle (CFC) ou d’une maturité. D’après les critères de l’aide sociale, il s’agirait en majorité d’une population qui s’inscrirait dans des mesures dites de bas seuil. Outre le Semestre de motivation (SeMo) et le dispositif interinstitutionnel CAP Formations géré par l’Office de l’orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC), il existe d’autres structures dans le canton qui sont actives auprès de ces jeunes pour les aider à intégrer une formation, voire les accompagner jusqu’à la certification. Ceci est notamment le cas de la Fondation Qualife, depuis sa création en 2014. L’objectif de cette étude est d’évaluer l’effet causal (ou effet de traitement) du programme Qualife-25 sur les jeunes à partir de divers indicateurs dont l’entrée en formation professionnelle duale, i.e. l’apprentissage, et si possible, l’obtention d’un CFC.

2020

Entrée en emploi
Book chapter ArODES

José Ramirez

Dans Bonvin, Jean-Michel, Hugentobler, Valérie, Knöpfel, Carlo, Maeder, Pascal, Tecklenburg, Ueli, Dictionnaire de politique sociale suisse  (Pp. 213-216). 2020,  Zürich : Seismo

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2019

Travail frontalier et maux du marché du travail :
Book chapter ArODES
le cas suisse

Sylvain Weber, José Ramirez, Giovanni Ferro Luzzi

Dans Pigeron-Piroth, Isabelle, Wille, Christian, Les travailleurs frontaliers au Luxembourg et en Suisse : emploi, quotidien et perception  (Pp. 73-84). 2019,  Luxembourg, Luxembourg : UniGR-Center for border studies

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Summary:

The Swiss labour market is characterised by high wages and low unemployment, attracting many foreign workers, in particular cross-border workers. However, the social acceptance of these workers is mixed, and strong resentment exists against them. Border workers are often held responsible for various ills, such as unemployment or pressure on wages. Our contribution provides a descriptive overview of the situation of cross-border workers in Switzerland, and the development of related legislation. The potential impact of border workers in the destination country is discussed in light of economic theory, and an overview of the empirical literature is then presented. The broad picture that emerges is that the effects of border workers are at best modest. If a causal link between border workers and unemployment exists, it seems to concern mainly the unemployment of border workers being pushed away when unemployment increases.

2018

Do cross-border workers cause unemployment in the host country ? :
Scientific paper ArODES
the case of Switzerland

Sylvain Weber, Giovanni Ferro-Luzzi, José Ramirez

Espace populations sociétés,  2018, vol. 2017, no 3, pp. 1-29

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Summary:

Switzerland’s labour market traditionally accommodates many cross-border workers: their number is currently above 300 000, corresponding to almost 7 % of the workforce. Social acceptance of such workers has however deteriorated over the last years, and questions arise over their potential adverse impacts on the local labour market. Using quarterly data over 1996-2017, we investigate the claim that border workers create unemployment among the local labour force, conducting both time-series analyses at the country-level and longitudinal analyses at the canton-level. Our findings indicate that causality runs mainly from unemployment to border workers, the latter being repelled when unemployment increases. The opposite effect, from border workers to unemployment appears to be weaker or even non-existent.

2017

On the efficiency of school tracking :
Scientific paper ArODES
a perspective from outcomes in dual VET in Switzerland

Joëlle Latina, José Ramirez

Journal for labour market research,  2017, vol. 51, no. 2, pp. 1-13

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Summary:

In this paper, we examine the efficiency of the sort done by the Swiss lower secondary school tracking system, looking at students’ outcomes in dual vocational education and training (VET)—the most common education type at the upper secondary level in the country. We discuss a simple Ricardian model about the process of school tracking based on the absolute advantage (i.e., the ability) of students in abstract learning, as opposed to contextualised learning which is more decisive in dual VET. The mismatch created by the tracking system for certain types of students is key to explain the relative track effect on outcomes in dual VET. Using administrative panel data for the Canton of Geneva, we estimate a series of zero inflated models. All results support the assumption of a miss-allocation of students to lower secondary school tracks. We thus conclude that the efficiency of the sort related to the tracking system could be improved, were students sorted on the basis of their comparative and not absolute advantage in each form of learning.

Le « poids » de l’économie créative et culturelle à Genève :
Report ArODES
analyse quantitative des effets directs

José Ramirez, Joëlle Latina

2017,  Genève : Haute école de gestion de Genève,  53 p.

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Summary:

Dans le cadre d’une réflexion sur l’économie créative et culturelle (ECC) initiée durant l’année 2014 et pilotée par Madame Elvita Alvarez, conseillère personnelle de Monsieur Sami Kanaan, le Département de la culture et du sport (DCS) s’est associé au Canton (plus précisément au Service Cantonal de la Culture) pour mandater une étude du poids économique de l’ECC à Genève. Comme souligné lors des premières Journées de l’économie créative et culturelle (12‐14 novembre 2014) consacrées à un remue‐méninge participatif autour du postulat « la culture créatrice de valeurs », cette étude répond à la nécessité de disposer d’une première analyse chiffrée de la situation.

2016

Le rôle des compétences non cognitives dans les orientations en fin de secondaire I
Professional paper ArODES

Joëlle Latina, François Rastoldo, Giovanni Ferro Luzzi, José Ramirez

Note d’information du SRED,  2016, no 70, p. 1-6

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Summary:

La transition entre le secondaire I et la poursuite d’études ou d’une formation professionnelle, qu’elle soit duale ou en école exclusivement, constitue une phase délicate dans la vie des jeunes. Ces derniers doivent en effet entamer un processus de choix et d’orientation qui déterminera une partie de leur transition à la vie active. Ces choix découlent bien entendu des souhaits partagés des jeunes avec leurs parents et d’orientations proposées par l’institution, mais ils sont également et surtout conditionnés par des contraintes de performance dans le parcours scolaire. Ces contraintes s’opèrent dès l’entrée au secondaire I où les élèves sont, à des degrés divers d’hétérogénéité selon le canton, regroupés dans des filières d’enseignement qui diffèrent en exigences et en contenu.

2015

Mondialisation, progrès technique et dépréciation du capital humain :
Scientific paper ArODES
l’impact sur les politiques de formation

Sylvain Weber, Giovanni Ferro Luzzi, José Ramirez

Revue française de pédagogie,  2015, vol. 3, no 192, pp. 11-22

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Summary:

Le capital humain et les politiques visant à sa création et à sa préservation prennent de plus en plus d’importance dans les sociétés industrialisées. Cet article propose un survol de la littérature économique récente dans ce domaine. Le défi majeur qui occupe aujourd’hui le marché du travail est l’accélération du progrès technique, qui s’accompagne d’effets différenciés suivant le niveau de qualification des travailleurs. Deux théories sont évoquées pour analyser ces effets. D’une part, le progrès technique est vu comme biaisé en faveur des travailleurs qualifiés et défavorable aux moins qualifiés. D’autre part, et suite au phénomène de polarisation du marché du travail récemment observé, on peut cependant penser que la technologie est surtout substituable aux emplois du milieu de l’échelle. De ces constatations découlent plusieurs recommandations de politiques économiques, la principale étant de donner aux travailleurs les moyens d’être flexibles et polyvalents, ce qui passe par une éducation relativement générale plutôt que trop spécifique et cantonnée à un secteur ou une profession.

2013

Analyse empirique du risque de sous-enchère salariale sur le marché du travail à Genève : secteurs du gros oeuvre, du commerce de détail, des transports « de choses pour compte de tiers » et de l’hôtellerie et la restauration
Report ArODES

José Ramirez, Noé Asensio

Genève : Haute école de gestion de Genève, 2013. 25 p. Cahier de recherche N° HES-SO/HEG-GE/C--13/5/1--CH

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Age of tracking and the smoothness of upper secondary school transitions
Report ArODES

Joëlle Latina, José Ramirez

Genève : Haute école de gestion de Genève, 2013. 36 p. Cahier de recherche N° HES-SO/HEG-GE/C--13/4/1--CH

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2012

Transitions vers le post obligatoire :
Scientific paper ArODES
différences de genre entre groupes ethniques par rapport à la norme scolaire

Joëlle Latina, José Ramirez

Diversité urbaine,  2012, vol. 12, no 1, pp. 27-47

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Summary:

In this article, we look at the assimilation of migrant boys and girls into the Swiss school system by focusing on their first upper secondary school transition. For each cohort, we empirically investigate gender effects linked to the wave of migration and the age at arrival inside the school system, using administrative data for Geneva on fifteen cohorts (1993-2007). Our results show that there are important differences between subgroups of students, while controlling for parents socioeconomic status. In particular, the earlier migrant children arrive in the school system, the more gender behaviors depend on the nationality group, a result compatible with a selective acculturation process.

The end of compulsory school for migrants : one more year for low-track students
Report ArODES

Joëlle Latina, José Ramirez

Genève : Haute école de gestion de Genève, 2012. 25 p. Cahier de recherche No HES-SO/HEG-GE/C--12/2/1--CH

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2011

L'évaluation des élèves : externalisation et hétérogénéité
Scientific paper ArODES

José Ramirez

Raisons éducatives, 2011, vol. 15, p. 185-200,

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Evaluation, concertation, décision : quelle régulation pour le système éducatif ? Le cas de l'enseignement primaire genevois
Scientific paper ArODES

Georges Solaux, Jean-Marc Huguenin, Jean-Paul Payet, José Ramirez

Raisons éducatives, 2011, vol. 15, p. 165-184,

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2010

Analyse empirique du risque de sous-enchère salariale sur le marché du travail à Genève :
Report ArODES
les secteurs du gros oeuvre, du commerce du détail, et de l’hôtellerie et la restauration 2002-2008

José Ramirez

2010,  Genève : Haute Ecole de Gestion,  21 p.

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Cherche appartement calme avec vue : interview
Professional paper ArODES

Andrea Baranzini, José Ramirez, Caroline Schaerer, Philippe Thalmann

Berne : PNR 54 : Fonds national suisse de la recherche scientifique, 2010. (Cahier thématique du PNR 54 "Développement durable de l'environnement construit" ; 2),

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2009

Wage inequality and segregation between native and immigrant workers in Switzerland: Evidence using matched employee-employer data
Scientific paper ArODES

José Ramirez, Tobias Müller

Research on economic inequality, vol. 17, 2009,

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Mobility habits of the cross border commuters in Geneva : who uses public transport ?
Report ArODES

Rhyem Kouti, José Ramirez

Genève : Haute école de gestion de Genève, 2009. 19 p. Cahier de recherche No HES-SO/HEG-GE/C--09/8/1--CH

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La question du lien entre la main-d’œuvre frontalière et les salaires dans le canton de Genève au regard de la votation sur la reconduction de l’ALCP
Report ArODES

José Ramirez

Genève : Haute école de gestion de Genève, 2009. 18 p. Cahier de recherche No HES-SO/HEG-GE/C--09/11/1--CH

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Economics of education : transitions, skills and labour market
Book chapter ArODES

Jean-Marc Falter, Yves Fluckiger, José Ramirez

In : OSER, Fritz [et al.] (Eds). VET boost : towards a theory of professionnal compentencies. Rotterdam : Sense Publisher, 2009. P. 117-132. 2009

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Wage inequality and segregation between native and immigrant workers in Switzerland : evidence using matched employee-employer data
Report ArODES

José Ramirez, Tobias Müller

Genève: Haute école de gestion de Genève, 2009. 40 p. Cahier de recherche no HES-SO/HEG-GE/C--09/1/1--CH

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2008

Applying hedonics in the swiss housing markets
Scientific paper ArODES

Andrea Baranzini, Caroline Schaerer, José Ramirez, Philippe Thalmann

Swiss Journal of Economics and Statistics, décembre 2008, vol. 144, no. 4, p. 543-559.,

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Do foreigners pay higher rents for the same quality of housing in Geneva and Zurich ?
Scientific paper ArODES

Andrea Baranzini, Caroline Schaerer, José Ramirez, Philippe Thalmann

Swiss journal of economics and statistics, 2008, vol. 144, no. 4, p. 703-730,

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The demand for football in Switzerland : an empirical estimation
Report ArODES

Andrea Baranzini, José Ramirez, Sylvain Weber

Genève : Haute école de gestion de Genève, 2008. 20 p. Cahier de recherche no HES-SO/HEG-GE/C--08/1/1—CH

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Hedonic methods in housing markets : pricing environmental amenities and segregation
Book ArODES

Andrea Baranzini, José Ramirez, Caroline Schaerer, Philippe Thalmann

New York : Springer, 2008. 278 p.

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2007

Using the hedonic approach to value natural land uses in an urban area : an application to Geneva and Zurich
Scientific paper ArODES

Caroline Schaerer, Andrea Baranzini, José Ramirez, Philippe Thalmann

Economie publique, 2007, no 20, p. 147-167,

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Nuisances : une étude mesure l’impact du bruit sur les loyers
Professional paper ArODES

Andrea Baranzini, José Ramirez, Caroline Schaerer

Journal de l'ASLOCA : droit au logement, 2007, no 180, p. 14,

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2006

Suisse : l'impact de la croissance sur le bien-être social
Professional paper ArODES

Giovanni Ferro Luzzi, Yves Flückiger, José Ramirez

In: COMELIAU, Christian (éd). Le défi social du développement : globalisation et ingalités. Genève : IUED, 2006. P. 121-26,

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Feel it or measure it : perceived vs. measured noise in hedonic models
Report ArODES

Andrea Baranzini, Caroline Schaerer, José Ramirez, Philippe Thalmann

Genève : Haute école de gestion de Genève, 2006. 26 p. Cahier de recherche No HES-SO/HEG-GE/C--06/7/1--CH

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Export activity and wage dispersion : the case of swiss firms
Report ArODES

José Ramirez, Joseph Deutsch, Yves Flückiger, Jacques Silber

Genève : Haute école de gestion de Genève, 2006. 26 p. Cahier de recherche No HES-SO/HEG-GE/C--06/09/1--CH

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Les déterminants du choix de (dé-)localisation des entreprises en Suisse : résumé du rapport scientifique
Report ArODES

Andrea Baranzini, José Ramirez, Ugarte Romero Cristian Leonardo

Genève : Haute école de gestion de Genève, 2006. 30 p. Cahier de recherche no HES-SO/HEG-GE/C--06/11/1--CH

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2005

Paying for quietness : the impact of noise on Geneva rents
Scientific paper ArODES

Andrea Baranzini, José Ramirez

Urban studies, 2005, vol. 42, no. 4, p. 633-646,

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2022

What kind of support do firms need to hire apprentices during recessions?
Conference ArODES

José Ramirez, Sylvain Weber

Proceedings of the First International Leading House Conference on the “Economics of Vocational Education and Training”

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Summary:

Apprenticeship training is strongly developed in Switzerland: at the country level, two thirds of the students follow this educational path at the upper secondary school. That proportion is however substantially smaller in the canton of Geneva, where apprenticeship is only chosen by around one third of the students. During the Covid-19 crisis, training firms moreover faced severe difficulties and a number of them decided not to (or were unable to) hire apprentices or even to terminate their apprenticeship contract(s). To avoid dramatic consequences, authorities from the canton of Geneva introduced a series of measures to support apprenticeship in 2020, among which the following three key measures: (1) reimbursement of the first three months of an apprentice’s salary, (2) bonus of CHF 3,000 for firms who hire a new apprentice, (3) bonus of CHF 10,000 for firms who build a network to jointly hire an apprentice. Using a discrete choice experiment, answered by almost 800 firms, we investigate the firms’ preferences regarding the support measures. Our findings show that the most successful measure is the reimbursement of the apprentices’ wage, regardless of firm’s size.

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